Olá,
Em nossos relacionamentos profissionais e pessoais encontramos pessoas com perfis e comportamentos diferentes e, muitas vezes, podemos nos perguntar: porque aquela pessoa age de determinada maneira.
Claro que tudo o que forma o comportamento do ser humano é algo complexo, vem de diversas fontes: personalidade, criação, ambiente em que se desenvolveu, entre outras.
Mas no que diz respeito à Administração, Douglas McGregor na década de 1960 em seu livro The human side of Enterprise (o lado humano da empresa), nos apresenta a TEORIA X e a TEORIA Y, que são correntes de pensamentos totalmente opostas em Administração. Vou resumir as duas teorias:
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