Forme uma equipe altamente preparada em sua escola

Olá Pessoal,

No post de hoje iremos falar de algo muito importante que é mão de obra dentro das escolas. Em algumas conversas que tive com alguns donos de escolas, muitos se queixaram da mão de obra desqualificada de suas cidades e regiões, mas onde muitos acham que podem ter um problema, temos uma grande oportunidade.

“Se sua região tem carência de mão de obra qualificada, você tem uma grande oportunidade de criar uma equipe altamente preparada e qualificada, se tornando uma referência em sua cidade, assim como preparar a pessoas para o mercado trabalho através de sua escola.“

Lidar com pessoas não é uma gestão simples e muito menos uma ciência exata, portanto você como gestor e dono de escola precisa buscar cada vez mais se preparar para lidar com as mais diversas situações que podem ocorrer.

Sua Empresa

Antes de definir se a melhor opção para você é contratar uma pessoa com experiência ou não, é preciso saber se sua escola tem em seu DNA a formação de profissionais e se você como gestor da unidade está preparado para gerir e potencializar novos talentos.

Isso é de extrema importância, pois muitas empresas acabam formando profissionais ruins ao contratar uma pessoa sem experiência, sem ter a devida estrutura para potencializar as habilidades de seu novo colaborador.

O que é preciso para formar bons profissionais em minha empresa?

Primeiro:

Além de administrar sua escola, seja um líder e gestor de pessoas, prepare-se cada vez mais para saber lidar com seus colaboradores.

Segundo:

Para formar novos profissionais é preciso ter uma equipe altamente preparada e engajada com sua escola. Se sua escola tiver profissionais desmotivados, com toda certeza irão desmotivar os novos, pode não ocorrer de imediato, mas a médio e longo prazo isso ocorrerá.

Terceiro:

Treine seu colaboradores, se você tiver essa cultura de treinamento dentro da escola, todos estarão cada vez mais preparados.

“Se eu dar treinamentos para meus colaboradores eles vão embora, mas e se você não capacitá-los e eles ficarem?”

Muitos pensam dessa forma, que treinando seu funcionários eles poderão perdê-los, é um risco, mas você tem que ter capacidade de reter seus talentos também, e quando você não os treina, lhe garanto que os problemas são bem maiores.

Sempre colocamos para nossas escolas parceiras que é muito importante capacitar seus profissionais e um deles é o professor/instrutor, pois o mesmo está ligado diariamente com os teus alunos. Se não encontra instrutores/professores bons em sua cidade, então crie profissionais EXCELENTES em sua escola.

Temos um treinamento de instrutores que é dado para nossas escolas parceiras o qual aborda comportamento dentro da sala de aula. Muitas escolas já conseguiram ter bons resultados após esse treinamento, mas ele é apenas parte do conjunto, é preciso trabalhar os três itens acima para que vocês tenha cada vez mais profissionais altamente preparados em sua escola.

Ai vocês me perguntam, mas qual é a melhor opção de contratação?

Respondo a vocês que formar pessoas é a melhor opção, desde que trabalhado da forma correta como já colocado. Aqui na CGD temos DNA de formar pessoas e eu particularmente sou um exemplo disso, além do restante de nossa equipe.

Somos engajados em entregar o melhor para os nossos clientes, todos aqui temos o mesmo compromisso que é atender nossos parceiros da melhor maneira possível e entregar o que há de melhor em tecnologia e educação interativa.

Se estiver enfrentando dificuldades com contratações e formação de bons profissionais, deixe um comentário ou entre em contato, ficaremos felizes em lhe dar dicas e sugestões que possam te ajudar.

Um grande abraço a todos!