Ol\u00e1,<\/p>\n
Como voc\u00ea reage quando seus colaboradores precisam ser treinados? Voc\u00ea identifica isso como um custo ou investimento?<\/p>\n
Treinar pessoas, \u00e9 desenvolver habilidades necess\u00e1rias para que desenvolva com excel\u00eancia os trabalhos da organiza\u00e7\u00e3o. Portanto, \u00e9 muito importante deixar claro, que se trata de um investimento e n\u00e3o de um custo. Investimento, porque, os treinamentos trazem muitos benef\u00edcios em todas as partes, \u00e9 situa\u00e7\u00e3o onde todos ganham, pois otimiza os trabalhos, aumenta a produtividade e melhora o processo.<\/p>\n
Podemos dizer nesse sentido que, o preju\u00edzo seria em deixar de investir em programas de aperfei\u00e7oamento, pois fica se esperando que as atividades sejam realizadas apenas com o conhecimento que os colaboradores j\u00e1 possuem e as experi\u00eancias de acertos e erros no dia a dia, o que pode trazer muitos malef\u00edcios para a empresa.<\/p>\n
Para investir em programas de treinamentos, primeiramente \u00e9 necess\u00e1rio identificar a necessidade (GAP), ou seja, como o colaborador ou a equipe est\u00e1 exercendo as suas atividades e o que \u00e9 necess\u00e1rio fazer para que o trabalho seja realizado com excel\u00eancia, ou seja, aquela profunda an\u00e1lise do estado atual X estado desejado.<\/p>\n
Identificado o GAP, \u00e9 hora de escolher a melhor forma de desenvolver as habilidades e abaixo, vou citar alguns tipos treinamentos utilizados hoje em dia:<\/p>\n
Gamifica\u00e7\u00e3o: <\/strong>Utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos dos jogos em benef\u00edcio do aprendizado, treinando de forma divertida. Hoje em dia, existem in\u00fameras possibilidades para gamificar as situa\u00e7\u00f5es e as empresas investem nesse tipo de treinamento para despertar a curiosidade do colaborador.<\/p>\n Treinamento online: <\/strong>As empresas gostam muito de investir em treinamentos online pela praticidade que oferece para quem aplica e para quem recebe, pois pode ser feito de qualquer lugar e em qualquer hora. \u00a0A empresa tamb\u00e9m tem a possibilidade de investir em plataformas online, permitindo o acesso a todos os colaboradores, conforme a necessidade.<\/p>\n Programas de Mentoria: <\/strong>Nesse programa, a empresa pode escolher um ou mais colaboradores experientes para se tornarem multiplicadores, compartilhando o que sabem com os participantes, tendo como principal vantagem a possibilidade de transmitir o conhecimento pr\u00e1tico adquiridos na experi\u00eancia.<\/p>\n Coaching Empresarial: <\/strong>O processo de Coaching empresarial, serve para ajudar os profissionais a tra\u00e7arem metas efetivas e a\u00e7\u00f5es direcionadas, desenvolvendo as habilidades de forma mais consistente e acelerada, atrav\u00e9s das ferramentas de Coaching, garantindo a assertividade do processo e mantendo um equil\u00edbrio e alinhando aos objetivos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Cursos de reciclagem: <\/strong>Nesse tipo de treinamento, o objetivo \u00e9 atualizar os colaboradores, fornecendo treinamentos para que os colaboradores reforcem os conceitos do que j\u00e1 sabem e consigam visualizar um aperfei\u00e7oamento nas atividades que j\u00e1 vem desenvolvendo.<\/p>\n Workshops ou palestras: <\/strong>S\u00e3o capacita\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas e com um foco definido, realizados por profissionais com dom\u00ednio do assunto, pode ser realizado tanto online quanto presencial.<\/p>\n Citei alguns exemplos, mas em quest\u00e3o de treinamentos, o assunto \u00e9 inesgot\u00e1vel.\u00a0 O importante disso tudo mesmo \u00e9 entender que treinamento \u00e9 investimento.<\/p>\n Treinar \u00e9 compartilhar ideias, permitindo que o colaborador se sinta mais engajado, pois ele percebe que est\u00e1 tendo a oportunidade de evoluir e que realmente faz parte do neg\u00f3cio, aumentando os resultados organizacionais e individuais.<\/p>\n Pense na sua empresa, analise os gaps, busque o tipo de treinamento ideal e comece j\u00e1!<\/p>\n Lembre-se sempre, que s\u00e3o as pessoas que fazem as coisas acontecerem!<\/p>\n “Pior do que treinar um funcion\u00e1rio e ver ele sair, \u00e9 n\u00e3o treinar e ver ele ficar\u201d. (Ricardo Jord\u00e3o Magalh\u00e3es)<\/p>\n Um grande abra\u00e7o e sucesso,<\/p>\n Rita Oliveira<\/strong> Ol\u00e1, Como voc\u00ea reage quando seus colaboradores precisam ser treinados? Voc\u00ea identifica isso como um custo ou investimento? Treinar pessoas, \u00e9 desenvolver habilidades necess\u00e1rias para que desenvolva com excel\u00eancia os trabalhos da organiza\u00e7\u00e3o. Portanto, \u00e9 muito importante deixar claro, que se trata de um investimento e n\u00e3o de um custo. Investimento, porque, os treinamentos trazem … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-960","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=960"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/960\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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