{"id":877,"date":"2018-10-11T16:46:02","date_gmt":"2018-10-11T19:46:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/?p=877"},"modified":"2018-10-11T16:46:02","modified_gmt":"2018-10-11T19:46:02","slug":"crie-seu-oceano-azul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/crie-seu-oceano-azul\/","title":{"rendered":"Crie seu oceano azul"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cgd.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/10-800x537.png\" \/><\/p>\n<p>Ol\u00e1,<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atualmente, as empresas vivem uma concorr\u00eancia acirrada por espa\u00e7o de mercado, um grande esfor\u00e7o \u00e9 feito para que a marca se consolide na mente dos consumidores buscando conquistar novos clientes, aumentar o ticket m\u00e9dio, entre outros objetivos que s\u00e3o comuns entre as empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa busca fren\u00e9tica pode cegar um pouco os empres\u00e1rios, pois v\u00e3o sendo criados conceitos e paradigmas de mercado que engessam a criatividade e a possibilidade de variar as formas de trabalho, formas de abordagem e varia\u00e7\u00f5es de conceitos de produtos e servi\u00e7os. Esse comportamento \u201cmanada\u201d faz com que os gestores adotem procedimentos comuns e criar um entendimento que se todo mundo faz de uma certa forma eu tamb\u00e9m devo fazer, principalmente quando h\u00e1 uma percep\u00e7\u00e3o de sucesso em uma determinada empresa e a tentativa de copiar os motivos desse sucesso pode ser desastroso, pois uma empresa \u00e9 como um ser humano, cada uma tem uma hist\u00f3ria e seu comportamento vai sendo moldado com o tempo, atrav\u00e9s de experi\u00eancias vividas, aprendizados, formas de ver o mercado, cren\u00e7as de seus gestores, regi\u00e3o, estrutura da equipe, momento de cada uma e assim por diante. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro que pr\u00e1ticas de sucesso devem servir como \u201cnorte\u201d para que sejam aplicadas, mas isso deve ser feito com ajustes para a realidade de cada empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse cen\u00e1rio de alta competi\u00e7\u00e3o, onde todo mundo faz praticamente a mesma coisa para buscar e manter clientes, compara-se a tubar\u00f5es dentro do oceano, esses tubar\u00f5es levam e d\u00e3o mordidas uns nos outros, fazendo-os sangrar e viver dentro de um <\/span><b>oceano vermelho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, com briga acirrada de pre\u00e7os, estrat\u00e9gias parecidas e em consequ\u00eancia, gerando margens de lucro cada vez mais achatadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe ao gestor, juntamente com a sua equipe, identificar novas abordagens em seus mercados para criar diferenciais que insiram a empresa em um <\/span><b>oceano azul<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">de oportunidades, melhorando as margens e o posicionamento da empresa. V\u00e1rios pontos podem ser revistos, seguem alguns exemplos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O pre\u00e7o est\u00e1 alinhado com a minha proposta?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tenho uma estrat\u00e9gia de Marketing definida e consigo coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Minhas abordagens de venda s\u00e3o modernas ou ultrapassadas?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busco maneiras diferentes de divulgar meus servi\u00e7os aos clientes?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que mais posso oferecer que far\u00e1 minha empresa ter destaque?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No livro \u201cA Estrat\u00e9gia do Oceano Azul\u201d de W. Chan Kim e Ren\u00e9e Mauborgne os autores comparam o comportamento de estrat\u00e9gias de oceano vermelho x oceano azul:<\/span><\/p>\n<table style=\"height: 368px;\" width=\"636\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Estrat\u00e9gia do oceano vermelho<\/b><\/td>\n<td><b>Estrat\u00e9gia do oceano azul<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Competir nos espa\u00e7os de mercado existentes.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Criar espa\u00e7os de mercado inexplorados.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Vencer os concorrentes.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tornar a concorr\u00eancia irrelevante.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Aproveitar a demanda existente.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Criar e capturar nova demanda.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Alinhar todo o sistema de atividades da empresa com a sua escolha estrat\u00e9gica de diferencia\u00e7\u00e3o ou baixo custo.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Alinhar todo o sistema de atividades da empresa <\/span><b>em busca<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> da diferencia\u00e7\u00e3o e baixo custo.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Independente do que seja necess\u00e1rio fazer para diferenciar-se, a realidade \u00e9 que, cada vez mais, empresas concorrentes nadam em um oceano vermelho e para se livrar disso, precisam fazer um estudo profundo em sua abordagem de mercado, quem se propor a isso ter\u00e1 bastante trabalho, mas poder\u00e1 colher os frutos de \u201cnadar\u201d em um mar inexplorado de oportunidades, um perfeito <\/span><b>oceano azul<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abra\u00e7os e sucesso!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, Atualmente, as empresas vivem uma concorr\u00eancia acirrada por espa\u00e7o de mercado, um grande esfor\u00e7o \u00e9 feito para que a marca se consolide na mente dos consumidores buscando conquistar novos clientes, aumentar o ticket m\u00e9dio, entre outros objetivos que s\u00e3o comuns entre as empresas. 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