{"id":820,"date":"2018-06-21T08:44:00","date_gmt":"2018-06-21T11:44:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/?p=820"},"modified":"2018-06-21T08:44:00","modified_gmt":"2018-06-21T11:44:00","slug":"me-fale-um-pouco-mais-sobre-voce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/me-fale-um-pouco-mais-sobre-voce\/","title":{"rendered":"Me fale um pouco mais sobre voc\u00ea?!"},"content":{"rendered":"<p>Ol\u00e1 Empreendedor(a) Educacional,<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 passou pela experi\u00eancia de ter que falar um pouco sobre voc\u00ea? Seja em um momento da nossa carreira, que temos que apresentar nosso trabalho, seja um momento no in\u00edcio dela onde passamos por um processo seletivo em que muitas vezes respondemos \u201cFale tr\u00eas qualidades sobre voc\u00ea\u201d; ou em uma roda de amigos, em uma conversa, enfim&#8230;. Estamos abertos a esse tipo de situa\u00e7\u00e3o a qualquer momento; como \u00e9 mais f\u00e1cil falar das habilidades e qualidades das pessoas ao inv\u00e9s de falarmos sobre as nossas!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenho uma amiga, que acompanhei todo o processo da sua carreira, ao longo de 10 anos de uma amizade que come\u00e7ou atrav\u00e9s de uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho e hoje tenho o presente de t\u00ea-la em minha vida como uma grande amiga! Em uma conversa fal\u00e1vamos sobre carreira, sonhos, projetos realizados, crescimento, e mencionei o quanto eu a admirava por tudo que ela acreditava e at\u00e9 aqui conquistou, o quanto \u00e9 incr\u00edvel estar ao lado de uma pessoa de sucesso e nesta conversa fui surpreendida pois as suas palavras foram quase as mesmas para mim, ela me disse o mesmo sobre a sua admira\u00e7\u00e3o por mim, sobre o orgulho que sentia em ter uma amiga de sucesso, empres\u00e1ria que construiu uma hist\u00f3ria baseada apenas em um sonho e muita coragem. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando recebi aquelas palavras, fiquei pensando em toda a minha trajet\u00f3ria, dedica\u00e7\u00e3o e foco ao estabelecer minhas metas pessoais e objetivos mas nunca tinha pensando como as minhas habilidades, caracter\u00edsticas de personalidade e talentos contribu\u00edram para que isso fosse poss\u00edvel. N\u00e3o pensamos com frequ\u00eancia sobre os nossos talentos, e como podemos us\u00e1-lo de forma produtiva ao nosso favor! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde esse momento que tivemos comecei a pensar mais sobre isso, a pensar propositalmente no que eu era realmente boa, n\u00e3o apenas o que eu tinha muito prazer em fazer, como um dom natural, mas o que fa\u00e7o muito bem, o que acabei desenvolvendo ao longo da minha carreira, todas as compet\u00eancias que aprimorei, que desenvolvi e a forma como elas faziam parte de mim hoje, e me dei conta de que somos mut\u00e1veis a medida que nos permitimos mudar, evoluir, mas e se agora eu olhasse para isso de uma forma consciente? E se a partir de hoje eu realmente me dedicasse a ter esta mudan\u00e7a de forma dedicada e focada? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comecei a buscar as habilidades que eu reconhecia em mim, e a avalia-las:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Um exemplo<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">** PM: Prioridade de Melhoria.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-821 size-full aligncenter\" src=\"http:\/\/www.cgd.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Capturar.jpg\" alt=\"\" width=\"423\" height=\"123\" \/><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consegui mape\u00e1-las, olhar para elas e reconhece-las foi um momento importante para saber quais delas me fizeram alcan\u00e7ar muitos sonhos, mas eu precisava ir al\u00e9m disso, se eu pudesse entende-las melhor? Com isso fazer com que elas contribuam com outros resultados? Com certeza seriam incr\u00edveis! Pensando nisso comecei a buscar ferramentas que pudessem contribuir de forma efetiva pra minha busca, at\u00e9 que conheci os estudos de Daniel Goleman.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Daniel Goleman fala muito sobre habilidades (compet\u00eancias), intelig\u00eancias aplicadas a nossa evolu\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal, seu estudo nos permite entender que temos in\u00fameras habilidades, e como podemos reconhece-las e aprimor\u00e1-las.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0\u201cEnquanto a intelig\u00eancia emocional determina nosso potencial para aprender os fundamentos do autodom\u00ednio e afins, nossa compet\u00eancia emocional mostra o quanto desse potencial dominamos de maneira que ele se traduza em capacidades profissionais\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Daniel Goleman<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de proporcionar em seu estudo esses aprofundamentos sobre intelig\u00eancia, ele nos permite pensar em como podemos desenvolver tais habilidades? Como aprimorar minhas intelig\u00eancias e entender minhas emo\u00e7\u00f5es de forma mais equalizada? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s alguns destes questionamentos, iniciei uma busca pessoal para tornar isso aplic\u00e1vel a minha vida, \u00a0at\u00e9 que em um treinamento esta ferramenta chegou at\u00e9 mim atrav\u00e9s de um amigo, algo de f\u00e1cil aplica\u00e7\u00e3o; que fazia todo o sentido para mim, que nos permite entendermos mais profundamente nossas compet\u00eancias, nossas limita\u00e7\u00f5es, nossos pontos fortes e nossos pontos de melhoria de uma forma tang\u00edvel, mas com um grande poder, nos mostrar como somos bons em muitas coisas, como temos pontos que podemos nos dedicar a melhorar e tudo o que envolve estes resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>An\u00e1lise Swot Pessoal<\/strong>: <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-822 size-full\" src=\"http:\/\/www.cgd.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Capturar02.jpg\" alt=\"\" width=\"539\" height=\"371\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m das minhas habilidades, tive que reconhecer em mim as minhas fraquezas, onde muitas vezes preferimos n\u00e3o trabalhar em n\u00f3s, ou n\u00e3o darmos muita aten\u00e7\u00e3o, mas as nossas fraquezas podem intervir de forma negativa ao nosso desenvolvimento, as vezes n\u00e3o de forma consciente e clara, mas como algumas cren\u00e7as limitantes ou auto sabotadores que n\u00e3o enxergamos a sua exist\u00eancia, mas que agem como mecanismos de defesas recalcados a uma situa\u00e7\u00e3o que vivenciamos que n\u00e3o foi positiva, mas que de alguma forma nos marcou e est\u00e1 ali. Al\u00e9m de todas as nossas quest\u00f5es internas, temos os fatores externos que nos influenciam diretamente ou podemos influenciar nossas circunst\u00e2ncias, identifica-los \u00e9 extremamente importante para trabalharmos todas as possibilidades que os envolvem buscando a melhor maneira de alcan\u00e7ar o seu objetivo proposto. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Quero te fazer um convite, experimente olhar para voc\u00ea de forma verdadeira, pegue um papel e uma caneta e fa\u00e7a a sua avalia\u00e7\u00e3o! Seja o mais sincero poss\u00edvel com voc\u00eas mesmo, se dedique a voc\u00ea neste momento! Ap\u00f3s ter a sua matriz swot pessoal preenchida, olhe para o que voc\u00ea preencheu, confira se voc\u00ea colocou todas as informa\u00e7\u00f5es que eram poss\u00edveis no papel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora e se eu te dizer que voc\u00ea pode ir al\u00e9m deste preenchimento? Al\u00e9m do seu mapeamento? Agora voc\u00ea sabe exatamente o que voc\u00ea tem em voc\u00ea a seu favor e o que voc\u00ea precisa desenvolver, aprimorar. Neste momento voc\u00ea tem duas op\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reconhecer todos os seus pontos e aceita-los.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reconhecer todos os seus pontos e transforma-los.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Minha pergunta para voc\u00ea, voc\u00ea pode me falar um pouco mais sobre voc\u00ea?<\/span><\/p>\n<p>Pense, reflita e principalmente, v\u00e1 al\u00e9m!<\/p>\n<p>Um grande abra\u00e7o,<\/p>\n<p><strong>Marcele Pereira<\/strong><br \/>\n<em>Professional Coach e S\u00f3cia-propriet\u00e1ria na empresa Sete Quality Standard<\/em><br \/>\n<em>Formada em Marketing, Gest\u00e3o Comercial e Estrat\u00e9gia de Neg\u00f3cios<\/em><br \/>\n<em>P\u00f3s-graduada em Psican\u00e1lise, com especializa\u00e7\u00e3o em Neurolingu\u00edstica<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1 Empreendedor(a) Educacional, Voc\u00ea j\u00e1 passou pela experi\u00eancia de ter que falar um pouco sobre voc\u00ea? Seja em um momento da nossa carreira, que temos que apresentar nosso trabalho, seja um momento no in\u00edcio dela onde passamos por um processo seletivo em que muitas vezes respondemos \u201cFale tr\u00eas qualidades sobre voc\u00ea\u201d; ou em uma roda &#8230; <a title=\"Me fale um pouco mais sobre voc\u00ea?!\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/me-fale-um-pouco-mais-sobre-voce\/\" aria-label=\"Read more about Me fale um pouco mais sobre voc\u00ea?!\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/820\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}