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Ol\u00e1 Empreendedor(a) Educacional,<\/p>\n
\u00c9 sabido para todos que uma m\u00e3e trabalha muito, n\u00e3o a toa uma loja americana de cart\u00f5es, a Cardstore, fez uma a\u00e7\u00e3o para o dia das m\u00e3es em 2014, publicando um v\u00eddeo com o trabalho mais dif\u00edcil do mundo, onde se trata de uma entrevista de emprego para uma vaga onde \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar 24 horas diariamente, sem f\u00e9rias, sem intervalos para descanso, exigia esfor\u00e7o f\u00edsico, aptid\u00e3o psicol\u00f3gica, entre outros requisitos e tudo isso, sem remunera\u00e7\u00e3o! Os candidatos ficavam espantados, mas ao final o entrevistador falava que a vaga era para um cargo de m\u00e3e, os candidatos se emocionavam, concordavam e refletiam sobre suas m\u00e3es.<\/p>\n
A profiss\u00e3o m\u00e3e, al\u00e9m de ser a mais dif\u00edcil do mundo, tamb\u00e9m, desenvolve muitas habilidades que podem ser muito \u00fateis no ambiente organizacional, vamos ver algumas?<\/p><\/blockquote>\n
Multitarefas<\/h2>\n
Em algumas fun\u00e7\u00f5es, o colaborador pode ter que executar mais de uma atividade simultaneamente e essa habilidade multitarefa, as m\u00e3es desenvolvem logo no in\u00edcio da maternidade, pois conseguem fazer v\u00e1rias atividades dom\u00e9sticas com o beb\u00ea no colo ou at\u00e9 mesmo amamentando.<\/p>\n
Administra\u00e7\u00e3o de tempo<\/h2>\n
Muitas vezes, os colaboradores dentro da organiza\u00e7\u00e3o dizem que n\u00e3o conseguem desenvolver determinada atividade por falta de tempo e acabam tendo dificuldades em administrar seu tempo. A m\u00e3e, por sua vez, administra muito bem o seu tempo. Um exemplo \u00e9 a hora de sono do beb\u00ea; \u00e9 poss\u00edvel realizar tantas tarefas durante esse per\u00edodo, por saberem que o tempo futuro \u00e9 imprevis\u00edvel e que cada minuto se torna precioso. \u00c0s vezes at\u00e9 adiantam as atividades seguintes, portanto, procrastinar deixa de fazer parte da vida delas.<\/p>\n
Criatividade<\/h2>\n
As m\u00e3es s\u00e3o muito criativas! Elas s\u00e3o capazes de contar a mesma hist\u00f3ria de formas diferentes e inventar novas brincadeiras sempre que necess\u00e1rio, para atrair a aten\u00e7\u00e3o dos pequenos. Venhamos e convenhamos que \u00e9 uma habilidade muito bem vinda dentro das organiza\u00e7\u00f5es, pois \u00e9 necess\u00e1rio se reinventar o tempo todo.<\/p>\n
Lideran\u00e7a<\/h2>\n
Ser l\u00edder deveria ser o sobrenome da m\u00e3e e isso n\u00e3o se deve pelas piadas que circulam que \u00e9 ela quem manda, mas pela maestria que tem em liderar; as m\u00e3es ouvem na ess\u00eancia, acreditam no potencial dos filhos e usam de muita afirma\u00e7\u00e3o positiva para verem seus filhos motivados. As m\u00e3es tamb\u00e9m s\u00e3o \u00f3timas em identificar o talento dos filhos, com isso, quando elas v\u00e3o para o ambiente de trabalho, tem mais facilidade em delegar tarefas de acordo com a caracter\u00edstica de cada colaborador.<\/p>\n
Flexibilidade<\/h2>\n
Essa habilidade as m\u00e3es desenvolvem no in\u00edcio da maternidade, pois essa nova fase exige muitas mudan\u00e7as. Novos hor\u00e1rios para dormir, tomar banho, lugares para frequentar e em alguns casos, mudam os grupos de amigos. A m\u00e3e sempre est\u00e1 pronta para mudar, pois coloca o filho em primeiro lugar.
\nTrabalho em equipe: Depois da maternidade, as mulheres atuam melhor em trabalho em equipe, pois conforme elas v\u00e3o avaliando as situa\u00e7\u00f5es em que n\u00e3o consegue desenvolver sozinhas, percebem que precisar\u00e3o de ajuda de algu\u00e9m pr\u00f3ximo, com isso, tamb\u00e9m desenvolvem a negocia\u00e7\u00e3o e ambas compet\u00eancias s\u00e3o important\u00edssimas dentro do ambiente corporativo.<\/p>\nOrganiza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n
com o tempo mais curto, as m\u00e3es se tornam mais organizadas nas atividades dom\u00e9sticas com as suas agendas, a agenda dos filhos entre outras tarefas. Sempre sabem onde est\u00e3o as coisas. Que filho nunca perguntou para a m\u00e3e onde est\u00e1 algo que \u00e9 dele? Essa habilidade \u00e9 important\u00edssima dentro das organiza\u00e7\u00f5es, principalmente para as que aplicam o conceito 5S.<\/p>\n
Poder\u00edamos citar v\u00e1rias outras habilidades e que dariam um bom curr\u00edculo, mas o que quero deixar de reflex\u00e3o \u00e9 que ap\u00f3s a maternidade, as mulheres melhoram o desempenho profissional e t\u00eam muito para agregar na organiza\u00e7\u00e3o, por isso, vale a pena contratar uma m\u00e3e e se for poss\u00edvel, flexibilizar os hor\u00e1rios, propor trabalho Home Office, pensar em outras formas de trabalho que n\u00e3o desampare nenhuma das partes.<\/p>\n
Apesar de ser o trabalho mais dif\u00edcil do mundo, pode ter certeza que para as m\u00e3es \u00e9 o melhor trabalho do mundo!<\/p>\n
\u201cSer m\u00e3e \u00e9 uma miss\u00e3o que se traduz em exemplos di\u00e1rios de dedica\u00e7\u00e3o e carinho. Exemplos que transmitem li\u00e7\u00f5es valiosas para a vida.\u201d (Autor desconhecido)<\/em><\/p>\n
Parab\u00e9ns, mam\u00e3es!<\/p>\n
Rita Oliveira<\/strong>
\nCoach de Carreira e Realiza\u00e7\u00e3o Profissional<\/em>
\nProfissional da \u00e1rea de Recursos Humanos<\/em><\/p>\n<\/p>\n
>> Link do v\u00eddeo da campanha da CardStore:\u00a0https:\/\/goo.gl\/TW6Tds<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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