{"id":1788,"date":"2018-04-16T10:34:24","date_gmt":"2018-04-16T13:34:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/?p=771"},"modified":"2018-04-16T10:34:24","modified_gmt":"2018-04-16T13:34:24","slug":"o-que-e-mindset-fixo-ou-de-crescimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/o-que-e-mindset-fixo-ou-de-crescimento\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Mindset Fixo ou de Crescimento?"},"content":{"rendered":"

<\/span><\/p>\n

Ol\u00e1 Empreendedor(a) Educacional,<\/span><\/p>\n

Mindset<\/b> \u00e9 uma palavra da l\u00edngua inglesa que significa \u201cMentalidade\u201d ou \u201cAtitude Mental\u201d, ou ainda, \u201cModelos Mentais\u201d<\/span><\/p>\n

Compartilho com voc\u00eas alguns insights interessantes que tive lendo o livro MINDSET – A nova psicologia do sucesso, escrito por Carol S. Dweck.<\/span><\/p>\n

Nesse livro, a autora nos mostra que as pessoas, de um modo geral, se classificam em dois tipos, as de MINDSET FIXO<\/strong> e as de MINDSET DE CRESCIMENTO<\/strong> e todos os comportamentos est\u00e3o ligados ao seu mindset, veremos as diferen\u00e7as entre os dois tipos:<\/span><\/p>\n

Mindset FIXO<\/b><\/h1>\n

\u00c9 quando a pessoa parte da premissa de que sua intelig\u00eancia e capacidade j\u00e1 est\u00e3o definidas e quando isso ocorre, todos os eventos em sua vida v\u00e3o validar ou invalidar essa capacidade FIXA e imut\u00e1vel, \u00e9 a famosa s\u00edndrome de Gabriela, inspirado na m\u00fasica Gabriela da Gal Costa, segue um trecho:<\/span><\/p>\n

Eu nasci assim, eu cresci assim,
\n<\/span><\/i>E sou mesmo assim, vou ser sempre assim:
\n<\/span><\/i>Gabriela, sempre Gabriela!
\n<\/span><\/i>Quem me batizou, quem me nomeou,
\n<\/span><\/i>Pouco me importou, \u00e9 assim que eu sou
\n<\/span><\/i>Gabriela, sempre Gabriela!<\/span><\/i><\/p>\n

Essa vis\u00e3o de mundo acredita que viemos carimbados, que j\u00e1 temos uma carga de capacidade e intelig\u00eancia pr\u00e9-definida e que n\u00e3o podemos ter um comportamento e um desempenho al\u00e9m disso, isto \u00e9 \u201cvou ser sempre assim\u201d. Segue outro trecho:<\/span><\/p>\n

Eu sou sempre igual n\u00e3o desejo o mal
\n<\/span><\/i>Amo o natural, etc e tal.
\n<\/span><\/i>Gabriela, sempre Gabriela!<\/span><\/i><\/p>\n

O <\/span>Mindset fixo<\/b> refor\u00e7a que \u201csou sempre igual\u201d portanto tenho que aceitar que independente das minhas experi\u00eancias, minha medida de capacidade de sucesso ser\u00e1 sempre a mesma.<\/span><\/p>\n

Mindset de CRESCIMENTO<\/b><\/h1>\n

As pessoas que possuem o MINDSET de crescimento entendem que tudo pode ser mudado e que as experi\u00eancias e etapas da vida \u00e9 que v\u00e3o moldando nossa capacidade e at\u00e9 nossa intelig\u00eancia. Elas entendem que a vida \u00e9 um processo, onde erramos e acertamos e um \u00fanico evento n\u00e3o define quem somos.<\/span><\/p>\n

Exemplo: <\/b>Jo\u00e3o e Maria estudam na mesma classe da faculdade, ap\u00f3s uma prova de matem\u00e1tica, os dois tiram nota 5, em uma prova que vale de 0 a 10. Vejam as rea\u00e7\u00f5es de cada um, supondo que Jo\u00e3o tivesse um MINDSET FIXO e Maria um MINDSET DE CRESCIMENTO:<\/span><\/p>\n

Jo\u00e3o (MINDSET FIXO):<\/b> Minha nota foi horr\u00edvel, eu sou um incapaz, tudo que tento fazer d\u00e1 errado, acho que esse curso n\u00e3o \u00e9 pra mim, quer saber, minha vida est\u00e1 fadada ao fracasso, pois se n\u00e3o consigo nem tirar uma simples nota maior na prova, como ser\u00e1 quando eu vier a trabalhar no mercado, sou um fracassado mesmo!<\/span><\/p>\n

Maria (MINDSET DE CRESCIMENTO:<\/b> A nota 5 n\u00e3o \u00e9 boa, mas tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o ruim, entendo que essa nota mostra o meu desempenho atual em uma prova e posso melhorar nisso, vou estudar e me esfor\u00e7ar mais para a prova seguinte.<\/span><\/p>\n

Vejam que a abordagem foi muito diferente, Jo\u00e3o acaba definindo que \u201cele \u00e9 nota 5\u201d e projeta toda a sua vida baseada nessa nota, j\u00e1 Maria, entende que a nota somente mostra como foi essa prova e isso n\u00e3o define ela, pois acredita que notas boas ou ruins se devem ao esfor\u00e7o e olha para frente, planejando melhorar nas pr\u00f3ximas. Ela tamb\u00e9m ficou triste, mas diferentemente do Jo\u00e3o, n\u00e3o foi contaminada pela nota e rapidamente foca na sequ\u00eancia, isto \u00e9, \u201cbola pra frente\u201d.<\/span><\/p>\n

Imaginem como esses diferentes comportamentos v\u00e3o moldando o futuro de Jo\u00e3o e de Maria durante a vida, pois todos temos situa\u00e7\u00f5es boas e situa\u00e7\u00f5es ruins e nosso comportamento perante elas v\u00e3o definindo nosso sucesso e refor\u00e7ando nossos mindsets<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Intelig\u00eancia ou esfor\u00e7o<\/b><\/p>\n

Mindset <\/span>FIXO <\/b>acredita que o sucesso est\u00e1 baseado somente na <\/span>intelig\u00eancia<\/b>, isto \u00e9, ou eu sou inteligente ou n\u00e3o e isso definir\u00e1 para sempre o meu sucesso, j\u00e1 no Mindset de <\/span>CRESCIMENTO<\/b> a defini\u00e7\u00e3o de sucesso est\u00e1 baseado no <\/span>esfor\u00e7o<\/b>, mesmo que o n\u00edvel de QI n\u00e3o seja dos melhores. Tem ainda o fato de que pessoas inteligentes encaram o esfor\u00e7o como algo negativo, pois se sou inteligente n\u00e3o preciso me esfor\u00e7ar, tenho \u201cfacilidade\u201d em tudo e isso pode ser uma armadilha muito perigosa.<\/span><\/p>\n

A maior inven\u00e7\u00e3o de <\/span>Thomas Edison<\/b> foi a l\u00e2mpada el\u00e9trica e sua frase mostra claramente como ele v\u00ea a quest\u00e3o do esfor\u00e7o:<\/span><\/p>\n

\u201cUm g\u00eanio se faz com um por cento de inspira\u00e7\u00e3o e noventa e nove de esfor\u00e7o\u201d. <\/span><\/i><\/p>\n

O esporte tamb\u00e9m nos mostra a import\u00e2ncia do esfor\u00e7o, se voc\u00ea perguntar a um medalhista ol\u00edmpico o que o levou a medalha de ouro, como certeza a resposta n\u00e3o estar\u00e1 ligada a algo nato, que j\u00e1 nasceu com ele, ou que \u00e9 um sortudo, o que ele certamente dir\u00e1 que treinou muito para ganhar, foram mais de 8 horas di\u00e1rias, isto \u00e9, a medalha foi uma consequ\u00eancia de anos de esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/b><\/h1>\n

A intelig\u00eancia \u00e9 importante, mas sem o esfor\u00e7o di\u00e1rio ela n\u00e3o valer\u00e1 muito. Temos a condi\u00e7\u00e3o de trabalhar nosso MINDSET para sermos pessoas que enfrentam o dia a dia de forma constante e que n\u00e3o se abalam por fracassos no meio do caminho. O sucesso n\u00e3o \u00e9 algo instant\u00e2neo que est\u00e1 reservado aos \u201cinteligentes\u201d, ele pode ser conquistado por qualquer pessoa atrav\u00e9s do esfor\u00e7o e da const\u00e2ncia. Al\u00e9m disso, devemos ter muito cuidado em definir o que realmente \u00e9 sucesso, onde colocamos nosso cora\u00e7\u00e3o, pois acredito que o sucesso \u00e9 viver e enfrentar com amor e alegria o que cada dia nos prop\u00f5e e o que vir\u00e1 ser\u00e1 sempre uma consequ\u00eancia natural. <\/span><\/p>\n

Reflex\u00f5es:<\/b><\/h2>\n

No processo de inven\u00e7\u00e3o da l\u00e2mpada, quando Thomas Edison estava na tentativa de n\u00famero 700, disse o seguinte:<\/span><\/p>\n

\u201cO qu\u00ea? N\u00e3o avan\u00e7amos um s\u00f3 passo? Avan\u00e7amos 700 passos rumo ao \u00eaxito final! Sabemos de 700 coisas que n\u00e3o deram certo! Estamos para al\u00e9m de 700 ilus\u00f5es que mant\u00ednhamos anos atr\u00e1s e que hoje n\u00e3o nos iludem mais. E a isso voc\u00ea chama perda de tempo?\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

Thomas Edison acabou inventando a l\u00e2mpada em 1879, aos 32 anos de idade, ap\u00f3s 1.200 tentativas.<\/span><\/p>\n

Mesmo que Thomas Edison n\u00e3o tivesse conseguido, ele continuaria sendo Thomas Edison!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ol\u00e1 Empreendedor(a) Educacional, Mindset \u00e9 uma palavra da l\u00edngua inglesa que significa \u201cMentalidade\u201d ou \u201cAtitude Mental\u201d, ou ainda, \u201cModelos Mentais\u201d Compartilho com voc\u00eas alguns insights interessantes que tive lendo o livro MINDSET – A nova psicologia do sucesso, escrito por Carol S. Dweck. Nesse livro, a autora nos mostra que as pessoas, de um modo … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2773,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}