{"id":1786,"date":"2018-04-02T10:46:18","date_gmt":"2018-04-02T13:46:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/?p=760"},"modified":"2018-04-02T10:46:18","modified_gmt":"2018-04-02T13:46:18","slug":"como-mudar-comportamentos-que-impedem-o-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/como-mudar-comportamentos-que-impedem-o-sucesso\/","title":{"rendered":"Como mudar comportamentos que impedem o sucesso?"},"content":{"rendered":"

\"\"Ol\u00e1 Empreendedor(a) Educacional,<\/p>\n

\u201cAs pessoas s\u00e3o contratadas pelas suas habilidades t\u00e9cnicas, mas s\u00e3o demitidas pelos seus comportamentos.\u201d<\/span><\/i> (Peter Drucker)<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Essa frase faz sentido para voc\u00ea?<\/span><\/p>\n

N\u00e3o somente essa situa\u00e7\u00e3o citada, mas existem outras como, por exemplo, perder um amor, um amigo, um neg\u00f3cio, um cliente, quando dizem: voc\u00ea n\u00e3o muda! \u00a0<\/span><\/p>\n

Isso acontece, porque n\u00e3o temos consci\u00eancia do quanto est\u00e1 nos fazendo mal, pois acreditamos que o comportamento inadequado atrapalha somente os outros e por ter a cren\u00e7a que n\u00e3o precisa agradar ningu\u00e9m, a pessoa n\u00e3o muda e esse pode ser um dos fatores que est\u00e1 atrapalhando o desenvolvimento, pois na verdade esse tipo de comportamento est\u00e1 sabotando o seu sucesso.<\/span><\/p>\n

Para mudar \u00e9 necess\u00e1rio sair da zona de conforto, reconhecer seus limites e estar disposto a enfrentar a mudan\u00e7a, que \u00e0s vezes, pode ser dolorida, pois mudan\u00e7as requerem esfor\u00e7os e treinamento. Muito treinamento! Vou mostrar como tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel treinar comportamento.<\/span><\/p>\n

Para saber se o seu comportamento est\u00e1 afetando a sua vida, basta verificar o porqu\u00ea continua fazendo as coisas do mesmo jeito e n\u00e3o chegando a lugar algum, reclamando que nada est\u00e1 dando certo em sua vida e jogando a culpa nos outros. Quando isso acontece, est\u00e1 na hora de dar um basta, pois existe algo limitando a realiza\u00e7\u00e3o dos seus sonhos e impedindo o seu sucesso.<\/span><\/p>\n

O que acontece \u00e9 que tal comportamento j\u00e1 est\u00e1 aprendido e se tornou autom\u00e1tico, dessa forma, sempre que voc\u00ea se deparar com situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o gosta, inconscientemente age de forma inadequada, pois o comportamento \u00e9 estimulado por um conjunto de fatores inconscientes que faz voc\u00ea agir como age! Veja a imagem a seguir.<\/span><\/p>\n

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A boa not\u00edcia \u00e9 que comportamentos indesejados podem ser mudados, assim como em outras \u00e1reas podemos treinar e desenvolver, acontece a mesma coisa com comportamentos, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel mudar e ser mais tranquilo, focado, pleno e feliz. <\/span><\/p>\n

Mudamos por duas maneiras, por repeti\u00e7\u00e3o ou por um forte impacto emocional. Sendo assim, com base em estudos comprovados pela Neuroci\u00eancia, Psicologia, Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica e <\/span>Coaching<\/span><\/i>, existem t\u00e9cnicas e ferramentas que podem auxiliar nesse processo de transforma\u00e7\u00e3o e que atrav\u00e9s de muito treinamento, a mudan\u00e7a acontece e o novo comportamento passa a ser natural.<\/span><\/p>\n

Para auxiliar no processo de mudan\u00e7a, vou citar os 4 est\u00e1gios de aprendizagem. Essa teoria foi desenvolvida nos anos 70 por Noel Burch e \u00e9 utilizada para aprender uma nova habilidade, por isso \u00e9 poss\u00edvel mudar um comportamento atrav\u00e9s de um processo de aprendizagem.<\/span><\/p>\n

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PRIMEIRO EST\u00c1GIO<\/b><\/h2>\n

O primeiro est\u00e1gio de aprendizagem \u00e9 a Incompet\u00eancia Inconsciente, quando voc\u00ea n\u00e3o sabe que n\u00e3o sabe. No caso de comportamento, voc\u00ea n\u00e3o tem consci\u00eancia ainda que o comportamento indesejado est\u00e1 atrapalhando a sua vida e continua agindo da mesma forma. Por mais que disseram para voc\u00ea, isso ainda n\u00e3o \u00e9 consciente, pois voc\u00ea ainda n\u00e3o aceita a mudan\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Nesse est\u00e1gio, voc\u00ea pode se fazer algumas perguntas, para identificar se tem algo atrapalhando.<\/span><\/p>\n

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  • Por que n\u00e3o consigo finalizar minhas tarefas?<\/span><\/li>\n
  • Qual comportamento inadequado est\u00e1 atrapalhando o meu sucesso?<\/span><\/li>\n
  • Qual comportamento que tive que me fez perder aquela oportunidade?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Existem in\u00fameras perguntas que podem ser feitas e tamb\u00e9m para alguns casos, pode ser que j\u00e1 ocorreu <\/span>feedback<\/span><\/i> a respeito dos comportamentos, por exemplo, ser desorganizado, falta de pontualidade, impaciente, comunica\u00e7\u00e3o inadequada, indisciplina, trabalhar em equipe, ser proativo, iniciativa, lideran\u00e7a etc.<\/span><\/p>\n

    Nesse primeiro momento, o importante \u00e9 identificar qual comportamento est\u00e1 prejudicando alcan\u00e7ar o objetivo e feito isso, partiremos para o segundo est\u00e1gio.<\/span><\/p>\n

    SEGUNDO EST\u00c1GIO<\/b><\/h2>\n

    O segundo est\u00e1gio \u00e9 a Incompet\u00eancia Consciente, quando voc\u00ea sabe que n\u00e3o sabe. Nesse est\u00e1gio, voc\u00ea j\u00e1 identificou o comportamento que est\u00e1 atrapalhando sua vida, fazendo voc\u00ea patinar e n\u00e3o chegar aonde quer, chama-se incompet\u00eancia, pois ainda voc\u00ea n\u00e3o sabe como mudar e adquirir o novo comportamento, mas j\u00e1 sabe que precisa, por isso \u00e9 que \u00e9 consciente.<\/span><\/p>\n

    Nesse est\u00e1gio, sugiro usar a ferramenta perdas e ganhos, utilizada em processo de coaching, para ajudar voc\u00ea a decidir se vai mudar ou n\u00e3o.<\/span><\/p>\n