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As empresas, independente do tamanho e segmento, precisam e querem vender produtos e\/ou servi\u00e7os. As vendas est\u00e3o diretamente relacionadas com o marketing e os objetivos de marketing e vendas s\u00e3o comuns. Podemos destacar os principais: aumentar o faturamento e lucro, potencializar a participa\u00e7\u00e3o de mercado, divulgar a marca e a empresa, fidelizar alunos e funcion\u00e1rios e etc.<\/p>\n
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Marketing pensa no produto, no longo prazo, na cria\u00e7\u00e3o de valor. A miss\u00e3o do marketing \u00e9 construir a marca. Atrair e reter alunos. Criar e implantar estrat\u00e9gias que solidifiquem e expandam a posi\u00e7\u00e3o da empresa no mercado. O marketing vive em fun\u00e7\u00e3o do consumidor, da cria\u00e7\u00e3o e da satisfa\u00e7\u00e3o das expectativas e necessidades do aluno.<\/p>\n
Vendas pensa na transa\u00e7\u00e3o comercial, no curto prazo, em realizar o neg\u00f3cio. A miss\u00e3o de vendas \u00e9 buscar o resultado. Cumprir e superar a cota do m\u00eas. Gerar fluxo de caixa. As vendas vivem em fun\u00e7\u00e3o do comprador, das matr\u00edculas e do pagamento (primeira mensalidade). Venda valoriza muito o relacionamento pessoal, no nosso caso, com os alunos e seus respons\u00e1veis.<\/p>\n
Todas as empresas pequenas, m\u00e9dias ou grandes, precisam ter foco em marketing e vendas juntos.<\/p>\n
Antes de montar uma equipe de vendas a empresa precisar ter um planejamento bem definido e estruturado. O planejamento \u00e9 o material escrito para orientar os funcion\u00e1rios na execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es com tudo detalhado e com os direcionamentos definidos. No caso de empresas da \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o, com foco em aumentar os lucros atrav\u00e9s de novas capta\u00e7\u00f5es de alunos e fideliza\u00e7\u00e3o. \u00c9 um material de gest\u00e3o que deve ser utilizado e atualizado sempre que poss\u00edvel, pois permite analisar o mercado, adaptando-se as suas constantes mudan\u00e7as e avaliando as novas tend\u00eancias. Por meio deste material \u00e9 poss\u00edvel os s\u00f3cios e gerentes acompanharem os resultados, definir e redefinir metas.<\/p>\n
No planejamento \u00e9 importante tamb\u00e9m estruturar como ser\u00e1 a lideran\u00e7a e a gest\u00e3o, lembrando que a lideran\u00e7a mant\u00e9m foco em influenciar pessoas a alcan\u00e7arem os resultados (metas da empresa) e a gest\u00e3o no desenvolvimento, implanta\u00e7\u00e3o, acompanhamento e adapta\u00e7\u00f5es dos processos.<\/p>\n
1 – Transmitir confian\u00e7a para equipe.
\n2 – Gerar pr\u00f3 atividade na sua gest\u00e3o.
\n3 -Elogiar bom desempenho em p\u00fablico.
\n4 -Orientar (criticar) em particular.
\n5 -Transformar o ambiente em um local positivo e produtivo.
\n6 -Saber reter e valorizar os talentos.
\n7 -Acreditar e investir na equipe.<\/p>\n
1 -Fa\u00e7a um recrutamento profissional e com planejamento. Contrate uma ag\u00eancia de emprego que fa\u00e7a a sele\u00e7\u00e3o.
\n2 -Defina e contrate o profissional com o perfil certo. N\u00e3o tenha pressa!
\n3 – Ofere\u00e7a uma remunera\u00e7\u00e3o diferenciada com comiss\u00f5es e premia\u00e7\u00f5es para ter vendedores diferenciados.
\n4 – Invista em treinamentos no per\u00edodo de experi\u00eancia e tamb\u00e9m p\u00f3s experi\u00eancia para reciclagem e motiva\u00e7\u00e3o do time de vendas.
\n5 – Comece com apenas um vendedor. D\u00ea um passo de cada vez.
\n6 – D\u00ea ferramentas de trabalho e controle (Sistema de CRM, cart\u00e3o de visita, caneta, calculadora, m\u00e1quina de cart\u00e3o de cr\u00e9dito e d\u00e9bito e etc).
\n7 – Defina metas alcan\u00e7\u00e1veis e acompanhe os resultados diariamente.
\n8 – Seja voc\u00ea o seu melhor vendedor e motive o seu time de vendas com exemplos.
\n9 – Contrate por compet\u00eancia e tamb\u00e9m por atitude. E n\u00e3o pela amizade.
\n10 – A cada 10 contrata\u00e7\u00f5es, voc\u00ea ter\u00e1 um \u00f3timo vendedor. N\u00e3o desista, seja persist\u00eancia e tenha foco a m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n
PERFIL PARA NOVA VAGA DE VENDEDOR DE CURSOS<\/strong><\/p>\n Cargo<\/strong>: Vendedor Principais desafios<\/strong>: Pr\u00e9-requisitos<\/strong>:<\/p>\n Em caso de d\u00favidas consulte a equipe da CGD.<\/p>\n Sucesso e \u00f3timas vendas!<\/p>\n Jaques Grinberg As empresas, independente do tamanho e segmento, precisam e querem vender produtos e\/ou servi\u00e7os. As vendas est\u00e3o diretamente relacionadas com o marketing e os objetivos de marketing e vendas s\u00e3o comuns. Podemos destacar os principais: aumentar o faturamento e lucro, potencializar a participa\u00e7\u00e3o de mercado, divulgar a marca e a empresa, fidelizar alunos e funcion\u00e1rios … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1762\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgd.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSexo<\/strong>: indiferente Idade: m\u00ednimo 18 anos Idioma: n\u00e3o exigido
\nDescri\u00e7\u00e3o das atividades<\/strong>:
\nVendas (novas matr\u00edculas) de cursos livres interno e externo atrav\u00e9s de prospec\u00e7\u00e3o de clientes (venda ativa), gerenciamento (CRM), relat\u00f3rios semanais para o gestor, desenvolver e buscar parcerias com as empresas locais e col\u00e9gios p\u00fablicos e particulares e desenvolvimento e apresenta\u00e7\u00e3o de sugest\u00f5es de campanhas de marketing e vendas.<\/p>\n
\nConcretizar vendas (matr\u00edculas de alunos) saud\u00e1veis, satisfeitos e conscientes da decis\u00e3o. Trabalhar motivado e satisfeito com os desafios di\u00e1rios de ser vendedor e surpreender os novos clientes com um atendimento diferenciado.<\/p>\n\n
\nPalestrante Coach<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"