![\"\"](\"http:\/\/www.cgd.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/portrait-of-a-manager-interviewing-a-female-applicant-200x300.jpg\")
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Ol\u00e1 Pessoal,<\/span><\/p>\n No post de hoje iremos falar de algo muito importante que \u00e9 m\u00e3o de obra dentro das escolas. Em algumas conversas que tive com alguns donos de escolas, muitos se queixaram da m\u00e3o de obra desqualificada de suas cidades e regi\u00f5es, mas onde muitos acham que podem ter um problema, temos uma grande oportunidade.<\/span><\/p>\n “<\/strong>Se sua regi\u00e3o tem car\u00eancia de m\u00e3o de obra qualificada, voc\u00ea tem uma grande oportunidade de criar uma equipe altamente preparada e qualificada, se tornando uma refer\u00eancia em sua cidade, assim como preparar a pessoas para o mercado trabalho atrav\u00e9s de sua escola.<\/em>“<\/strong><\/span><\/p>\n Lidar com pessoas n\u00e3o \u00e9 uma gest\u00e3o simples e muito menos uma ci\u00eancia exata, portanto voc\u00ea como gestor e dono de escola precisa buscar cada vez mais se preparar para lidar com as mais diversas situa\u00e7\u00f5es que podem ocorrer.<\/span><\/p>\n Antes de definir se a melhor op\u00e7\u00e3o para voc\u00ea \u00e9 contratar uma pessoa com experi\u00eancia ou n\u00e3o, \u00e9 preciso saber se sua escola tem em seu DNA a forma\u00e7\u00e3o de profissionais e se voc\u00ea como gestor da unidade<\/span> est\u00e1 preparado<\/span><\/a> para gerir e potencializar novos talentos.<\/span><\/p>\n Isso \u00e9 de extrema import\u00e2ncia, pois muitas empresas acabam formando profissionais ruins ao contratar uma pessoa sem experi\u00eancia, sem ter a devida estrutura para potencializar as habilidades de seu novo colaborador.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m de administrar sua escola, seja um l\u00edder e gestor de pessoas,<\/span> prepare-se cada vez mais para saber lidar com seus colaboradores.<\/span><\/p>\n Para formar novos profissionais \u00e9 preciso ter uma equipe altamente preparada e engajada com sua escola. Se sua escola tiver profissionais desmotivados, com toda certeza ir\u00e3o desmotivar os novos, pode n\u00e3o ocorrer de imediato, mas a m\u00e9dio e longo prazo isso ocorrer\u00e1.<\/span><\/p>\n Treine seu colaboradores, se voc\u00ea tiver essa cultura de treinamento dentro da escola, todos estar\u00e3o cada vez mais preparados.<\/span><\/p>\n “Se eu dar treinamentos para meus colaboradores eles v\u00e3o embora, mas e se voc\u00ea n\u00e3o capacit\u00e1-los e eles ficarem?”<\/span><\/p>\n Muitos pensam dessa forma, que treinando seu funcion\u00e1rios eles poder\u00e3o perd\u00ea-los, \u00e9 um risco, mas voc\u00ea tem que ter capacidade de reter seus talentos tamb\u00e9m, e quando voc\u00ea n\u00e3o os treina, lhe garanto que os problemas s\u00e3o bem maiores.<\/span><\/p>\n Sempre colocamos para nossas escolas parceiras que \u00e9 muito importante capacitar seus profissionais e um deles \u00e9 o professor\/instrutor, pois o mesmo est\u00e1 ligado diariamente com os teus alunos. Se n\u00e3o encontra instrutores\/professores bons em sua cidade, ent\u00e3o crie profissionais <\/span>EXCELENTES<\/b> em sua escola.<\/span><\/p>\n Temos um treinamento de instrutores que \u00e9 dado para nossas escolas parceiras o qual aborda comportamento dentro da sala de aula. Muitas escolas j\u00e1 conseguiram ter bons resultados ap\u00f3s esse treinamento, mas ele \u00e9 apenas parte do conjunto, \u00e9 preciso trabalhar os tr\u00eas itens acima para que voc\u00eas tenha cada vez mais profissionais altamente preparados em sua escola.<\/span><\/p>\n Respondo a voc\u00eas que formar pessoas \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o, desde que trabalhado da forma correta como j\u00e1 colocado. Aqui na CGD temos DNA de formar pessoas e eu particularmente sou um exemplo disso, al\u00e9m do restante de nossa equipe.<\/span><\/p>\n Somos engajados em entregar o melhor para os nossos clientes, todos aqui temos o mesmo compromisso que \u00e9 atender nossos parceiros da melhor maneira poss\u00edvel e entregar o que h\u00e1 de melhor em tecnologia e educa\u00e7\u00e3o interativa.<\/span><\/p>\n Se estiver enfrentando dificuldades com contrata\u00e7\u00f5es e forma\u00e7\u00e3o de bons profissionais, deixe um coment\u00e1rio ou entre em contato, ficaremos felizes em lhe dar dicas e sugest\u00f5es que possam te ajudar.<\/span><\/p>\n Um grande abra\u00e7o a todos!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ol\u00e1 Pessoal, No post de hoje iremos falar de algo muito importante que \u00e9 m\u00e3o de obra dentro das escolas. 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O que \u00e9 preciso para formar bons profissionais em minha empresa?<\/b><\/h2>\n
Primeiro:<\/b><\/h3>\n
Segundo:<\/b><\/h3>\n
Terceiro:<\/b><\/h3>\n
Ai voc\u00eas me perguntam, mas qual \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n